工作服定制设计要掌握哪些才能设计出得体的服装?这个问题是每位设计师必须要考虑的问题。定制工作服设计要点：

　　按经济性的工作服来设计：除了少数价格贵的工作服定制，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计定制工作服要尽可能降低成本，从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。

　　按职业性的工作服来设计：工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿。

　　什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层，其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等，至于设计要求具体而各异。

　　工作服定制也在大量的在世界各地发展开来，它的款式也在随着社会的步伐在更新，每年的服装款式都不一样，每年设计出来的风格也不一样，它的样式、款式、都随着设计师们的画技的改变而改变。

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